499 Páginas
Encuadernación: Rústica
Edición: 2015
Editorial: UGERMAN
ISBN: 9789879468364
Conceptos generales:
¿Qué es el cambio organizacional?, ¿Cuál debería ser el papel del liderazgo a todo nivel de la organización para que resulte efectivo, es decir, con impacto en el negocio? ¿Por qué las organizaciones atacan el síntoma y no la enfermedad?
Jorge Fernández Belda vuelca su vasta experiencia como consultor de cambio organizacional en las más importantes empresas latinoamericanas, intentando responder a estas inquietudes… y generando otras.
Una obra práctica, llana, no exenta de rigor científico, que pretende ayudar a su empresa a «transicionar» por este nuevo escenario de negocios.
